人と企業の持続的な成長に必要な人材育成・研修
目的に合ったテーマによる研修
社員の役割やフェーズによって求められる研修は異なりますが、人材教育や育成という目的の元、研修の対象は新入社員や若手社員に限らず、管理職に昇進した中堅社員やベテラン社員なども含まれます。AILコンサルティングは、人材育成の旬トレンドから一般的なテーマまで多数の社内研修をご提案し、高いスキル習得を目指す研修の実施をいたします。ご要望に応じて新規課題解決型研修やケーススタディの作成など、カスタマイズも承ります。
研修の種類
社内研修
自社にマッチした研修内容を選定できるのは、社内研修のメリットです。社内研修の中でも、全社員を対象としたものから特定の人材を対象としたものなど、さまざまな設定が可能です。研修の目的やゴールを社員にしっかりと理解をしてもらうことで大きな成果を引き出します。
社外研修
外部の講師を社内に招いて開催する方法もあれば、研修を開催している場所まで社員が出向く方法もあります。専門性の高いスキルや知識を身につけられるほか、社員が自発的に参加する場合はモチベーションも上がりやすく、社内研修では得られない気づきや発見もあります。研修に参加する社員は新鮮な気持ちになり、リフレッシュの効果もあります。
実 績
AILコンサルティングがご支援させていただいたセミナーの一部をご紹介いたします
東京商工会議所：2021/8
「～2文字・3文字英語に踊らされない～ 経営改善のデジタル化の進め方」
倫理法人会：2023/4
「経営と心理学 リーダーシップと自律する組織・社員育成を目指して」
MINATO研修事業プログラム：2022/7
中小企業セミナー・人材育成塾・販路拡大セミナー
「補助金・公的施策を利用した経営力向上セミナー」
公益財団法人川崎市産業振興財団 SAKURA LABO：2021/10
「補助金申請プロが教えるコツとノウハウ」
ほか多数
社内研修・社外研修のどちらも対応いたします
AILコンサルティングは、社内研修・社外研修のどちらも対応させていただきます。持続的な成長に必要な人材育成として研修をお考えでしたら、ぜひ弊社にご相談ください。