「成果」や「変化」をつくる組織学習
国際コーチング連盟(ICF)やNLP認定コーチによるコーチング
AILコンサルティングは、行動面、能力面、環境面、信念・価値観、そしてセルフイメージへのアプローチを行い、企業の成長に必要な、真の戦力となり得る人材の育成とスキルアップのためのコーチングと、エグゼクティブ･コーチングもいたします。
行動や能力、環境面へのアプローチ
- 効果的なゴール設定／ビジョンの明確化
- 問題を発見し、課題や解決策を明確にする
- 行動計画や戦略の立案
- 行動の改善／新しい選択肢をつくる
- 自主性や創造性、アイデア、モチベーションを引き出す
- 能力向上／能力開発
- 環境改善 など
メンタル面へのアプローチ
- 成果を妨げるマイナスのパターンを変える
- 成功パターンのインストール
- ネガティブな感情や思い込みを解消する
- より高いパフォーマンスを引き出すステート・マネジメント
- セルフイメージや自己肯定感を高める
- 過去の体験・経験に対する意味付けを変える
- 無意識に持っている限界や障害を取り除く
「変化や成果」を出すコーチング
AILコンサルティングは上記の「行動や能力、環境面へのアプローチ」に加え、経営心理士によって近年重要視されるようになった「メンタル面へのアプローチ」も行い、より大きく「変化や成果」を出すコーチングをさせていただきます。